Ateliers collaboratifs

Stimuler l’intelligence collective pour co-construire et impliquer vos collaborateurs

Vous êtes

dirigeant

manager

chef de service / projet

RH

vous souhaitez

Co construire un projet en équipe

Brainstormer et innover

Partager votre vision et vos valeurs

Clarifier et optimiser votre organisation

Établir les règles du jeu communes

Exemples de solutions

Donner du sens, fixer le cap

Co-construire ou partager une vision enthousiasmante et des valeurs communes

Développer votre Responsabilité Sociétale d’Entreprise et votre impact

Clarifier, optimiser l'organisation

Partager les rôles de chacun et identifier les leviers d’optimisation

Accompagner le changement

Bon à savoir

Pour que les ateliers collaboratifs se déroulent de façon optimale, il est indispensable de :

Inviter les personnes concernées par le sujet et favoriser la mixité
Clarifier l’intention, les attentes aux participants
Donner de la visibilité sur ce que vont devenir les idées et contenus qui vont émerger
Considérer tout le monde au même niveau, chacun contribue, participe (même le chef😉)

Témoignages clients

Une équipe au top, investie, sérieuse, inventive et inspirante ! Des lieux et des services propices à la cohésion et au travail collaboratif dans un univers accueillant et bienveillant. Je recommande à 100% pour tous vos travaux d'équipes.

PierreManager général du Pays Voironnais Basket Club

Je me suis plongée dans votre catalogue, c’était un peu comme faire sa liste au Père Noël en tournant les pages d’un catalogue JouéClub … une croix sur chaque page parce qu’on a envie de tout sélectionner !!!

Toute l’équipe du CIBC Isère Savoie a bien profité, cogité, joué, échangé, croiser ses regards et ses perceptions, ses stratégies d’actions collaboratives… les 27 et 28 juin dernier lors de son séminaire animé par l’équipe de Diverty Events, avec Quentin et ses co-pilotes ! Démarrage studio/ludique en intérieur avec l’atelier « vis ma vie » où la créativité de tous était fortement mobilisée pour représenter nos visions de nos métiers et au cours duquel nous avons ajusté nos perceptions réciproques …et le lendemain, au grand air de la Chartreuse, un atelier « Objectif’com » basé sur des mises en situations faisant appel à nos capacités de stratégie de collaboration…des défis pas toujours faciles à relever ! merci encore pour votre accompagnement dans notre expérience collective et le développement de notre plaisir à travailler ensemble ! »

Christine Directrice CIBC Isere Savoie

Je tiens à remercier toute l’équipe pour votre professionnalisme et votre disponibilité. Tous les participants ont apprécié l’activité. Je communique et recommande sans hésitation votre organisme pour leurs événements professionnels

Cyndie

Je voudrais sincèrement vous remercier pour cette belle énergie que vous avez fait naître hier au cœur d’une équipe qui s’est complètement révélée dans l’exercice de création proposé ! Merci d’avoir répondu à ma commandite, mes attentes ont été atteintes pour faire prendre conscience de ce tabou sur la charge de travail notamment. En tous cas, le travail de création sur les équipes a vraiment été positif et nous apportera beaucoup, je n’en doute pas. Je recommanderai vos services auprès de mes collègues et de mon réseau en tous cas. Alexandra

Alexandra

Bonjour, De retour au bureau, je voulais vous faire part de notre journée d’hier. Le bilan est très positif !!! Nous avons passé une super journée en compagnie de Quentin et Pascal. Les ateliers étaient rythmés et très appréciés. Un grand merci à eux 2 !!! Les équipes sont ravis et nous partons reboostés de cette excellente journée !

Stéphanie

Un grand merci à toi pour ton efficacité, professionnalisme et bienveillance pour l’équipe. On se dit à bientôt

Thibault

Pourquoi mieux se connaître et mieux connaître ses collègues ?

Cela permet de mieux comprendre vos émotions et celles de vos collaborateurs. Vous allez établir un langage commun qui permet de mieux se comprendre, de développer l’empathie et de s’adapter face à certaines situations.

C’est quoi un atelier collaboratif ?

C’est une rencontre dans laquelle les participants ont l’opportunité de contribuer à la discussion et de décider des sujets à aborder. Les ateliers collaboratifs sont souvent utilisés pour stimuler la créativité, faire émerger de nouvelles idées, définir des stratégies ou résoudre des problèmes.

Comment renforcer la cohésion d’équipe ?

En donnant du sens aux activités de l’entreprise. Proposer aux collaborateurs une raison d’être, une vision et des valeurs. Faire en sorte que chacun trouve sa place et puisse mettre à profit ses forces pour une meilleur collaboration.

Pourquoi la démarche RSE est si importante ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) donne du sens et permet de mobiliser les collaborateurs autours des divers enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. La démarche se trouve encore plus renforcée lorsque ce sont les collaborateurs qui en sont à l’initiative.

Améliorer la motivation des salariés - Happy Coco - N°1

Améliorer la motivation des salariés - Happy Coco, des ateliers pour stimuler l’intelligence collective, co-construire et impliquer les collaborateurs !

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