coachings d'équipes
Développer votre courage et votre confiance pour prendre votre place pour apporter votre contribution au collectif
Retrouver l’enthousiasme et la motivation au travail
Vous êtes
Dirigeant
animateur ou membre d'une equipe
facilitateur, formateur coach
un humain sur cette terre 😉
vous souhaitez
Identifier vos talents et forces
Prendre votre place dans un collectif
Développer votre confiance
Mieux comprendre vos réactions & émotions
Créer des relations nourrissantes
Exemples de solutions
Supers pouvoirs
Identifier ses forces et talents personnels pour développer sa confiance
Intelligence émotionnelle
Comprendre ses émotions pour en faire des alliées en collectif
Promesses – R.O.I
Des collaborateurs qui connaissent leurs talents
Qui les mettent au service du collectif
Qui sont enthousiastes au travail
Une entreprise inspirante
Bon à savoir
Pour que vos séances de Développement personnel Grenoble se déroulent de façon optimale, il est indispensable de :
- Laisser le choix aux participants de s’inscrire, démarche volontaire
- D’accepter de s’ouvrir, selon ses limites personnelles
- De respecter la confidentialité de cet espace
Témoignages clients
Vos questions
C’est quoi le développement personnel ?
Le Développement personnel Grenoble c’est réaliser un travail d’introspection. Savoir qui on est et quelles sont nos forces et nos faiblesses pour occuper la place qui convient le mieux au sein de l’entreprise.
Comment un atelier collaboratif permet d’impliquer et d’engager ses équipes ?
En amenant la participation active où les collaborateurs deviennent acteurs du processus (Développement personnel Grenoble), partagent des idées et des solutions. Il renforce les liens dès lors où les échanges et les travaux en groupe favorisent la cohésion et la confiance. Il amène la créativité collective où la diversité des perspectives stimule l’innovation.
C’est le lieu où le sentiment d’appartenance prend tout son sens. Chacun se sent écouté et valorisé, ce qui augmente l’engagement. Les équipes sont plus investies dans mes décisions qu’elles sont contribuées à prendre.
Comment rendre une réunion efficace ?
Préparer un ordre du jour clair où sont définis les objectifs et les points à aborder. Limiter la durée en restant concis pour maintenir l’attention et éviter la fatigue. Impliquer les personnes qui sont concernées par les sujets discutés en priorité. Encourager la participation en favorisant les échanges et les contributions de tous. Utiliser des outils collaboratifs qui vont faciliter le partage d’informations et la prise de note en temps réel. Résumer les décisions prises et les actions à mener.
Développement personnel Grenoble
Développement personnel Grenoble - Happy Coco - N°1
Développement personnel Grenoble - Happy Coco aide à développer votre courage et votre confiance pour avoir votre place dans vos équipes.