coachings d'équipes

Développer votre courage et votre confiance pour prendre votre place pour apporter votre contribution au collectif

Retrouver l’enthousiasme et la motivation au travail

Vous êtes

Dirigeant

animateur ou membre d'une equipe

facilitateur, formateur coach

un humain sur cette terre 😉

vous souhaitez

Développement personnel grenoble

Identifier vos talents et forces

Développement personnel grenoble

Prendre votre place dans un collectif

Développement personnel grenoble

Développer votre confiance

Développement personnel grenoble

Mieux comprendre vos réactions & émotions

Développement personnel grenoble

Créer des relations nourrissantes

Exemples de solutions

Supers pouvoirs

Identifier ses forces et talents personnels pour développer sa confiance

potentiel libéré

Découvrir et lever les freins qui entravent votre épanouissement

Intelligence émotionnelle 

Comprendre ses émotions pour en faire des alliées en collectif

Etoile polaire

Clarifier votre vision pour la réaliser et la partager

Promesses – R.O.I

Des collaborateurs qui connaissent leurs talents​

+

Qui les mettent au service du collectif

+

Qui sont enthousiastes au travail

=

Une entreprise inspirante

Bon à savoir

Pour que vos séances de Développement personnel Grenoble se déroulent de façon optimale, il est indispensable de : 

  • Laisser le choix aux participants de s’inscrire, démarche volontaire
  • D’accepter de s’ouvrir, selon ses limites personnelles
  • De respecter la confidentialité de cet espace

Témoignages clients

Vos questions

Le Développement personnel Grenoble c’est réaliser un travail d’introspection. Savoir qui on est et quelles sont nos forces et nos faiblesses pour occuper la place qui convient le mieux au sein de l’entreprise.

En amenant la participation active où les collaborateurs deviennent acteurs du processus (Développement personnel Grenoble), partagent des idées et des solutions. Il renforce les liens dès lors où les échanges et les travaux en groupe favorisent la cohésion et la confiance. Il amène la créativité collective où la diversité des perspectives stimule l’innovation.

C’est le lieu où le sentiment d’appartenance prend tout son sens. Chacun se sent écouté et valorisé, ce qui augmente l’engagement. Les équipes sont plus investies dans mes décisions qu’elles sont contribuées à prendre.

Préparer un ordre du jour clair où sont définis les objectifs et les points à aborder. Limiter la durée en restant concis pour maintenir l’attention et éviter la fatigue. Impliquer les personnes qui sont concernées par les sujets discutés en priorité. Encourager la participation en favorisant les échanges et les contributions de tous. Utiliser des outils collaboratifs qui vont faciliter le partage d’informations et la prise de note en temps réel. Résumer les décisions prises et les actions à mener.

Développement personnel Grenoble

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Développement personnel Grenoble - Happy Coco - N°1

Développement personnel Grenoble - Happy Coco aide à développer votre courage et votre confiance pour avoir votre place dans vos équipes.

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